Varētu šķist, ka inovāciju atslēga ir piesaistīt īpaši radošus, talantīgus cilvēkus? Vai izdarīt pareizos ieguldījumus? Vai pārtraukt organizatorisko izolāciju? Tas viss var palīdzēt, taču ir tikai viens veids, kā nodrošināt nepārtrauktas inovācijas, proti, jums tās jāsavalda, un tas prasa īpaša veida līderību. Grāmata ne vien jūs iedvesmos, bet arī sniegs konkrētu, praktisku ievirzi tajā, kas nepieciešams, lai jūs iestrādātu inovācijas savas organizācijas struktūrā.
No angļu valodas tulkojusi Ingūna Beķere. Dainas Vīķeles mākslinieciskais noformējums.
