Protivodeistvie nedružestvennim poglošenijam

В представленной работе отражаются результаты научно-практической деятельности, связанной с незаконным перераспределением собственности или с так называемым недружественным поглощением предприятий. В ней использован опыт прокуроров, судей. Под недружественным поглощением следует понимать попытку или уже случившийся факт захвата контроля активами предприятия или его финансово-хозяйственной деятельностью. Такие захваты могут быть: незаконными, еще их называют «Черные схемы враждебного поглощения», чаще всего в результате такого поглощения используется подделка документов и другие незаконные действия. При «Серой схеме враждебного поглощения» используют различного рода пробелы, недочеты в законодательстве. И «Белая схема враждебного поглощения» осуществляется в основном при скупке акций. Цели недружественного поглощения могут быть различные, это и вложение денежных средств, устранение конкурентов, получение контрольного пакета акций, экономия масштабов, приобретение крупных контрактов и т.д и т.п. Также существует множество вариантов и технологий недружественного поглощения. Это могут быть: Скупка акций сотрудников предприятия, в результате чего происходит сбор так называемого «блокирующего пакета». Создается клонирующий менеджмент и двойной реестр. Намерено приводят компанию к банкротству Подкупают вышестоящее руководство, чтобы распродать самое ценное имущество предприятия, заручится гарантиями, получить права и т. д. Признаки недружественного поглощения. Если вдруг к деятельности вашей компании начинает проявляться ничем не обоснованный интерес: требуют предоставить копии каких-либо документов, предлагают продать доли компании — это первые признаки недружественного поглощения. Стоит обращать внимание не происходят ли поглощения других компаний из этой отрасли, не проявляют ли интерес средства массовой информации. Признаками враждебного поглощения могут служить внеплановые проверки контролирующих или даже правоохранительных структур. Неожиданно могут ухудшиться отношения с местной администрацией, появляются правовые проблемы, обращения в суды, причем часто с нелепыми и абсурдными исками. Не редко применяется скрытый фактор подхода к сотрудникам и значимым специалистам компании с целью получения необходимой информации, а также «перекупки» ключевых сотрудников и завладением баз данных клиентов. В таких случаях необходимо срочно принимать меры. Для грамотного и быстрого решения проблем стоит обратиться к профессионалам. Мы имеем большой опыт в этой сфере и знаем что нужно делать и как поступить в подобных ситуациях. Существуем множество способов защиты от уже начавшегося недружественного поглощения от реорганизации до ликвидации предприятия, в каждом случае все рассматривается индивидуально. В самом идеальном варианте не допустить возможно потенциального захвата вашего бизнеса и «зарубить» все действия недоброжелателей на корню, это проведение ряда мероприятий по предотвращению недружественного поглощения. К таким мероприятиям относится мониторинг и анализ складывающейся ситуации, ряд мероприятий по выявлению инициаторов захвата и нейтрализации их действий, выстраивание безопасной организационной структуры бизнеса, при необходимости внесение изменений в уставные документы, профессиональная подготовка в области взаимодействия с органами государственной власти (создание своего лобби) Это колоссальный объем работы, который способны выполнить качественно только профессионалы. Наше агентство предлагает различные варианты сотрудничества в данном направлении, от разовых заказов до долгосрочного абонентского обслуживания. Самым выгодным (как экономически, так и психологически) вариантом сотрудничества является абонентское обслуживание по предотвращению недружественного поглощения. Потому как мониторинговая и аналитическая работа по выявлению и пресечению захвата менее объемная в сравнении с объемом работы по устранению уже начавшегося недружественного поглощения. И, как правило, своевременно проделанная такого рода работа — это залог психологического спокойствия руководителя, и размеренного развития вашего бизнеса.