Jaunās organizācijas
"Vispārējs šīs grāmatas mērķis ir parādīt lasītājam, kā kļūdaina organizācijas uzbūve ir novedusi pie atkārtotas problēmu rašanās šodienas pasaulē, un norādīt gan iemeslus, kāpēc šos veidolus, iespējams, vajadzētu aizstāt, gan formu, kādā tie izpaužas." Lielbritānijas vadošā komandu darba eksperta R. Meredita Belbina grāmata "Jaunās organizācijas" aizrauj lasītāju citādā un fascinējošā ceļojumā. Autora vērīgā analīze palīdz mums uzmanīties no pārstrukturēto, par vēl horizontālāku padarīto organizatorisko struktūru kļūmēm. Tajās rodas jauns problēmu kopums. Alternatīvu sistēmu meklējumos Belbins ieskicē kontūras, ar kurām saskaņā ilgstoša izvēršanās un karjeras attīstība rezultātā var veicināt efektīvāku cilvēku talantu izmantošanu.
